{"id":1959,"date":"2018-02-21T00:00:00","date_gmt":"2018-02-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wip.stefanobonetti.it\/2018\/02\/21\/internazionalizzazione-strategie-pensiero-e-competenze-gli-ingredienti-di-una-rivoluzione-cultura\/"},"modified":"2025-05-16T11:38:43","modified_gmt":"2025-05-16T09:38:43","slug":"internazionalizzazione-strategie-pensiero-e-competenze-gli-ingredienti-di-una-rivoluzione-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/internazionalizzazione-strategie-pensiero-e-competenze-gli-ingredienti-di-una-rivoluzione-cultura\/","title":{"rendered":"Internazionalizzazione: strategie, pensiero e competenze, gli ingredienti di una rivoluzione cultura"},"content":{"rendered":"<p>Il 15 marzo a Milano si \u00e8 tenuta la seconda edizione de<strong> Le Professioni del Futuro<\/strong>, il convegno nazionale firmato da InTribe, con il patrocinio di Ferpi. Il focus di quest\u2019anno \u00e8 stato il Digital Mismatch, ovvero il divario tra competenze esistenti e le esigenze del mercato. Sulla scia dei risultati dello scorso anno, il dibattito ha confermato che il lavoro c\u2019\u00e8 ma che riguarda nuovi profili ed impone un nuovo approccio che travolge\/stravolge le professioni tradizionali.\u00a0Si tratta di uno scenario che suggerisce non pochi quesiti, come per esempio: con quali regole verranno gestite le professioni del futuro? Qual \u00e8 il gap tra esperienza quotidiana e tendenze degli analisti? Quali sono le proposte istituzionali? Come tutto ci\u00f2 si declina nella realt\u00e0 economica, sociale e culturale del nostro Paese?Volendo ridurre la visuale, al di l\u00e0 delle ovvie constatazioni, che cosa significa Digital Mismatch per il mercato e per i professionisti della comunicazione? Un\u2019evoluzione o una perdita di identit\u00e0? Per comprendere il gap tra offerta e domanda del mercato e dare risposte qualificate allo sviluppo del nostro settore, bisogna imparare a gestire i nuovi processi, essere capaci di <strong>mitcharei<\/strong> nostri bisogni con le esigenze del mercato. E far sentire la nostra voce.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il lavoro c\u2019\u00e8, bisogna solo aggiornarsi e prenderselo. Oggi la parola crisi non esiste pi\u00f9, esiste un nuovo mercato, con nuove regole. Sta cambiando l\u2019intero DNA economico dell\u2019Italia.<\/p>\n<h4>Crescono i posti di lavoro ma mancano le competenze<\/h4>\n<p>Le aziende ricercano sempre pi\u00f9 profili con skill in ambito tecnologico e digitale, che nessuno riesce ad occupare per mancanza di competenze specifiche, questo significa che le persone in cerca di lavoro spesso non sono in grado di rispondere ai requisiti e alle competenze tecnologiche e digitali necessarie alle aziende.<\/p>\n<p>Il Digital Mismatch riguarda ognuno di noi.<\/p>\n<p>Il dato pi\u00f9 allarmante \u00e8 che l\u2019impatto complessivo potrebbe essere di <strong>circa 2.000.000 di posti vacanti entro due anni<\/strong>, se non investiamo quanto prima nella formazione di noi stessi e dei nostri dipendenti (fonte: stime InTribe \u2013 Osservatorio Digital Mismatch 2018).<\/p>\n<p>Una recente indagine dell\u2019Unione Europea (dati Cedefop) ha evidenziato come entro il 2020, in Italia avremo circa 135.000 posti di lavoro vacanti in ambito ICT (750.000 in Europa); secondo una stima InTribe, questo corrisponder\u00e0 a circa il <strong>18% delle posizioni lavorative<\/strong> in questo ambito.<\/p>\n<p>Inoltre,<strong> fra 2 anni il 25% delle posizioni aperte saranno delle nuove professioni<\/strong>, inesistenti fino a 5 anni fa, e tutte avranno a che fare con il mondo tecnologico e digitale. Esperti di intelligenza artificiale, analisti dei big data ed esperti di cyber security saranno tra le professioni pi\u00f9 richieste.<\/p>\n<h4>La vera rivoluzione: cambiano le professioni tradizionali<\/h4>\n<p>La rivoluzione riguarder\u00e0 soprattutto le professioni contaminate dal digitale e dalle tecnologie: entro 10 anni il 70% dei lavori evolver\u00e0 in chiave tecnologica e gran parte delle professioni del futuro saranno evoluzioni di quelle esistenti.<\/p>\n<p>In questa repentina e costante innovazione tutti sono chiamati al continuo aggiornamento professionale. Occorre aumentare le proprie hard skill tecnologiche e verosimilmente questo accadr\u00e0 per tutta la durata della vita lavorativa.<\/p>\n<p>Le aziende dovranno investire massivamente in formazione, quale <strong>asset strategico aziendale<\/strong>, l\u2019alternativa \u00e8 la perdita di competitivit\u00e0, a totale vantaggio di startup e imprese tecnologiche che, in questo periodo storico, acquisiscono velocemente quote di mercato innovando prodotti, servizi e processi.<\/p>\n<p>Smettere d\u2019imparare significa precludersi l\u2019opportunit\u00e0 di evolvere assieme al mercato e, a tendere, di restarne esclusi.<\/p>\n<h4>Lauree STEM e STEAM<\/h4>\n<p>La rivoluzione valorizzer\u00e0 nel breve periodo le lauree STEM (Science, Technology, Engineering e Match) e vedr\u00e0 la necessit\u00e0 di creare nuovi titoli di studio. L\u2019evoluzione, gi\u00e0 avvenuta nel mondo anglosassone e che avverr\u00e0 anche in Italia nei prossimi anni (circa 5, secondo le stime InTribe) \u00e8 l\u2019introduzione di una A per ARTS nell\u2019acronimo (STEAM).<\/p>\n<p><strong>Le competenze umanistiche<\/strong> abbinate a quelle scientifiche sono fondamentali per creare un\u2019interdisciplinarit\u00e0 basilare alla corretta applicazione del digitale e delle nuove tecnologie in qualsiasi ambito, anche quelli che fino a qualche anno fa non avevano beneficiato di alcun impatto tecnologico, ma che a adesso ne stanno capendo l\u2019importanza.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ferpi.it\">www.ferpi.it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 15 marzo a Milano si \u00e8 tenuta la seconda edizione de Le Professioni del Futuro, il convegno nazionale firmato da InTribe, con il patrocinio di Ferpi. 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