{"id":3760,"date":"2018-06-14T21:08:44","date_gmt":"2018-06-14T21:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/wip.stefanobonetti.it\/2021\/07\/20\/onu-donne-e-discriminazione\/"},"modified":"2024-05-24T19:31:09","modified_gmt":"2024-05-24T17:31:09","slug":"onu-donne-e-discriminazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/onu-donne-e-discriminazione\/","title":{"rendered":"Onu, donne e discriminazione"},"content":{"rendered":"<p>Da <a href=\"https:\/\/www.noisiamofuturo.it\">NOI SIAMO FUTURO<\/a><\/p>\n<p>Il 3 settembre 1981 entrava in vigore la convinzione ONU sull\u2019eliminazione di ogni forma di discriminazione contro la donna. La cosiddetta CEDAW, contiene i principali diritti civili, politici, sociali, economici e culturali, declinandoli al femminile.<\/p>\n<p>A livello internazionale era stato riscontrato che l\u2019assenza di una specifica menzione delle donne nell\u2019attribuzione di determinati diritti umani era troppo spesso equivalsa alla loro mancata concessione. E se in Italia il voto attivo e passivo \u00e8 un diritto scontato per le donne della nostra generazione, cos\u00ec come l\u2019accesso alle professioni, agli incarichi e agli uffici pubblici, solo recentemente altre riforme hanno determinato il possibile accesso delle donne nell\u2019arma e inciso ancor pi\u00f9 significativamente sul diritto di famiglia, ad esempio garantendo il congedo di paternit\u00e0 in alternativa a quello di maternit\u00e0.<\/p>\n<p>Eppure l\u2019Italia non sembra avere le carte in regola sull\u2019eliminazione della disparit\u00e0 uomo-donna. Una discriminazione che pesa sullo sviluppo economico del Paese, soprattutto sul suo tessuto sociale, in preda a tensioni tra i generi che spesso si riversano nella violenza.<\/p>\n<p>La Banca D\u2019Italia ha preso in esame alcuni dati relativi al 2008. Le donne si trovano in condizione di disparit\u00e0 rispetto agli uomini, non solo perch\u00e9 pressate dagli impegni familiari, ma anche perch\u00e9 sono spesso relegate in posizioni lavorative di basso livello di retribuzione. Il Mezzogiorno, dove gi\u00e0 il tasso di occupazione femminile \u00e8 molto basso, ha assorbito quasi met\u00e0 del calo nazionale delle occupate causato dalla crisi. Nel 2009 in Italia soltanto il 28,7% delle donne con licenza media aveva un\u2019occupazione, contro il 37,7% medio dell\u2019UE. Nel nostro Paese solo le laureate \u201cstoriche\u201d riescono a raggiungere i livelli europei, mentre le neolaureate continuano a trovare enormi difficolt\u00e0 ad entrare nel mercato del lavoro.<\/p>\n<p>La situazione\u00a0peggiora per le donne sposate e con figli; inoltre il peggioramento delle condizioni del mercato del lavoro ha rallentato l\u2019inserimento delle donne nelle professioni pi\u00f9 qualificate e riavviato un fenomeno di \u201cmarginalizzazione\u201d verso occupazioni gi\u00e0 relativamente molto \u201cfemminilizzate\u201d. I dati dell\u2019OECD mostrano come l\u2019Italia sia uno dei Paesi peggiori per essere una donna lavoratrice. I dati dell\u2019ISTAT e dell\u2019INAIL, che rivelano un aumento della partecipazione nel mercato del lavoro, mettono in evidenza anche un dato incontrovertibile: una donna su due non lavora. Sono 2,3 milioni le donne che risultano inattive per motivi di famiglia, di queste il 40% ha un diploma di scuola superiore o un titolo universitario, il 45% vive al Sud. Dati che spiegano come le donne, malgrado una preparazione adeguata, siano scartate per ruoli di rilievo: su di esse ricadono le inadempienze delle Stato e devono occuparsi della casa e della famiglia.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.noisiamofuturo.it\/2018\/06\/14\/la-condizione-della-donna-nel-mondo-del-lavoro\/\">La condizione della donna nel mondo del lavoro<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da NOI SIAMO FUTURO Il 3 settembre 1981 entrava in vigore la convinzione ONU sull\u2019eliminazione di ogni forma di discriminazione contro la donna. La cosiddetta CEDAW, contiene i principali diritti civili, politici, sociali, economici e culturali, declinandoli al femminile. 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