{"id":3775,"date":"2018-10-07T00:00:00","date_gmt":"2018-10-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wip.stefanobonetti.it\/2018\/07\/10\/il-racconto-del-lavoro-che-cambia\/"},"modified":"2024-05-24T19:28:24","modified_gmt":"2024-05-24T17:28:24","slug":"il-racconto-del-lavoro-che-cambia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/il-racconto-del-lavoro-che-cambia\/","title":{"rendered":"Il racconto del lavoro che cambia"},"content":{"rendered":"

Rita Palumbo questa settimana, nella sua rubrica #MercatoLavoro pubblicata nel portale www.ferpi.it<\/a>, ospita una riflessione di Luca Bizzarri, Direttore ufficio politiche giovanili della Provincia autonoma di Bolzano. Bizzarri ha partecipato \u00a0al gruppo di lavoro Ferpi “Comunicare le professioni intellettuali” al recente Festival delle Professioni di Trento. E da quel palcoscenico ha lanciato una sfida: le nuove \u00a0professioni hanno bisogno dei comunicatori per raccontare il cambiamento.<\/span><\/p>\n

Il 4 ottobre, a Trento, si \u00e8 svolta, con il patrocinio di Ferpi, la settima edizione del Festival delle Professioni, l\u2019unico appuntamento italiano interamente dedicato al mondo dei professionisti. Il Gruppo Ferpi \u201cComunicare le professioni intellettuali\u201d, forte dell\u2019esperienza del percorso che ha portato la Federazione al riconoscimento tra le professioni non regolamentate, ha proposto un approfondimento\u00a0<\/span>dedicato al mondo del lavoro e a tutte le nuove professioni intellettuali che oggi nascono nel nome del cambiamento e della novit\u00e0 e che necessitano trovare, nella societ\u00e0, adeguati percorsi di legittimazione.<\/span><\/p>\n

A Luca Bizzarri,\u00a0<\/span>Direttore Ufficio Politiche Giovanili della Provincia autonoma di Bolzano e co-direttore della collana New fabric (Pacini editore) abbiamo chiesto una riflessione di scenario e una valutazione dell\u2019interessante percorso che ha visto individuare, tra le nuove professioni, alcuni tratti ricorrenti; una serie di \u201cricorrenze\u201d, come le definisce, che dialogano fra di loro in maniera costante. Ai professionisti del mondo della comunicazione viene offerta l\u2019opportunit\u00e0 e responsabilit\u00e0 di recepire questi aspetti e di raccontarli. \u201cPerch\u00e9 \u00e8 proprio attraverso la narrazione che si accredita nell\u2019opinione pubblica l\u2019idea che, qualora presenti, queste ricorrenze delimitano profili professionali che hanno il diritto a un riconoscimento\u201d.<\/span><\/p>\n

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di Luca Bizzarri<\/p>\n

Uno degli aspetti, certamente non secondari, rispetto al profondo mutamento del mercato del lavoro, cui abbiamo assistito in questo decennio e rispetto a una reazione di coraggio alla drammatica situazione di disoccupazione giovanile che ha colpito il Paese, riguarda la nascita di nuovi profili professionali, inaspettati e molte volte non riconosciuti a livello sociale.<\/p>\n

L\u2019antagonismo generazionale \u2013 che tradizionalmente contraddistingue il mondo del lavoro \u2013 \u00e8 esploso in una galassia di professioni dai contorni sempre pi\u00f9 indefiniti e dalle operativit\u00e0 pi\u00f9 disparate. Risultato, quest\u2019ultimo, dettato oltretutto dalla pervasivit\u00e0 delle nuove tecnologie che hanno disintermediato l\u2019approccio classico alla produzione industriale e desertificato gran parte dei luoghi di produzione costruiti negli anni Sessanta e Settanta ai margini delle citt\u00e0.<\/p>\n

Da questo \u201cZabriskie Point\u201d qualcosa si \u00e8 mosso e continua a muoversi. Alla crisi si \u00e8 risposto con la collaborazione e con attivit\u00e0 mirate a rigenerare spazi e situazioni rimaste per molto tempo vittime di gestioni tradizionali, che hanno funzionato fintanto che le condizioni sociali e economiche reggevano.<\/p>\n

La pubblica amministrazione non sempre ha reagito con prontezza al malcontento promuovendo nuovi modelli gestionali partecipativi e sostenibili e ha lasciato lo spazio a soluzioni creative che hanno generato nel tempo nuovi profili professionali. Tra queste troviamo professioni, anche tradizionali, che hanno dovuto reinventarsi per sopravvivere: penso alla grande quantit\u00e0 di architetti o di designer che si sono prestati con successo in questi ultimi anni alla realizzazione di progetti di rigenerazione urbana, dove accanto alle competenze formali proprie di interventi strutturali sui luoghi hanno sviluppato competenze di altro genere volte alla creazione e alla gestione di comunit\u00e0 attive. O ancora alle fondamentali figure dei\u00a0community manager<\/span>\u00a0che oggi in Italia gestiscono i nuovi spazi del lavoro collaborativo (coworking<\/span>) e che hanno dovuto fare sintesi nel loro mestieri di competenze anche molto distanti fra di loro che vanno dall\u2019organizzazione delle comunit\u00e0 dei\u00a0coworker<\/span>\u00a0alla capacit\u00e0 di individuare finanziamenti per la sostenibilit\u00e0 dell\u2019impresa, dalle occasioni di scambio fra i professionisti al dialogo con le istituzioni. Oppure pensiamo alla categoria degli imprenditori culturali e creativi, che ancora oggi si battono per un riconoscimento di settore che li emancipi finalmente dall\u2019idea che la cultura si fa solo a costo zero e che li doti di strumenti normativi, di azione e di tutela, per fare della cultura un\u2019impresa di sviluppo del territorio che sia tale a pieno titolo.<\/p>\n

Di questo e di tanto altro abbiamo cercato di dare conto in una felice pubblicazione uscita nel 2017 per la Pacini editore dal titolo \u201cLeggere la rigenerazione urbana<\/a>\u201d che raccoglie storie di persone che facendo hanno trasformato il contesto di riferimento della propria comunit\u00e0. Perch\u00e9 \u00e8 solo attraverso il racconto che le nuove prospettive prendono forma. L\u2019aver promosso un bando per la pubblicazione prima e aver successivamente portato in giro per l\u2019Italia questi racconti ci ha permesso di incontrare molte realt\u00e0 e individuare delle \u201cricorrenze\u201d ovvero degli aspetti professionali, tradizionalmente non riconosciuti, che continuamente emergono nei diversi contesti e che non hanno alcuna pretesa di definire o di creare categorie ordinistiche. Abbiamo preferito un approccio alle pratiche in senso stretto, piuttosto che alle competenze, perch\u00e9 siamo convinti che solo cos\u00ec possono essere scoperte e individuate le nuove direzioni emergenti e solo attraverso il racconto con il tempo queste visioni possono essere accreditate e riconosciute.<\/p>\n

E allora entriamo nel dettaglio di queste \u201cricorrenze\u201d:<\/p>\n