di Rita Palumbo<\/p>\n
Una buona notizia e una cattiva. La Guida alle retribuzioni dei professionisti della comunicazione e del marketing, realizzata da Spring in collaborazione con Job Pricing, indica che i\u00a0dirigenti di quei settori guadagnano un po’ di pi\u00f9 rispetto agli altri colleghi dei\u00a0comparti\u00a0presi in esame dalla ricerca. Ma – ed \u00e8 questa la cattiva notizia – sono in calo i compensi degli impiegati, e quindi dei giovani. E non solo: il mercato della\u00a0comunicazione nell’ultimo decennio ha registrato un aumento costante di liberi professionisti, che non hanno contratto, che non sono stati inseriti nella griglia normativa dell’equo compenso, che hanno una retribuzione media di soli 24.885 euro annui\u00a0(dati Confcommercio Professioni 2017). La strada per la valorizzazione della nostra professione \u00e8 ancora molto lunga.<\/p>\n
Quanto guadagnano i professionisti della comunicazione? Dove lavorano e con quali mansioni quelli con lo stipendio pi\u00f9 alto? Conta pi\u00f9 l\u2019esperienza o l\u2019et\u00e0?
\nSono queste le domande alle quali d\u00e0 una risposta la Guida alle retribuzioni dei professionisti nell\u2019ambito marketing e comunicazione realizzata da Spring in collaborazione con Job Pricing che analizza ben 350.000 casi in Italia.<\/p>\n
Dall\u2019analisi emerge che i quadri della famiglia professionale Marketing & Comunicazione hanno mediamente percepito una retribuzione\u00a0fissa di 54.820 \u20ac, valore superiore alla media nazionale di circa 800 \u20ac. Si tratta della 3^ famiglia professionale pi\u00f9 pagata fra le 9 analizzate<\/strong>\u00a0(IT e Web, Amministrazione finanza e controllo, Legale e Compliance, Produzione e qualit\u00e0, Marketing e comunicazione, Risorse Umane e Organizzazione, Acquisti e Logistica e Supply Chain, Vendite e Customer care). L\u2019anno scorso erano quarti in classifica, e con un guadagno rispetto alla media nazionale pi\u00f9 alto di 620 euro<\/p>\n Gli Impiegati della funzione Marketing & Comunicazione presentano invece nel 2017 una RAL media pari 29.978 \u20ac,\u00a0inferiore di circa 840 euro rispetto alla RAL media nazionale<\/strong>. Nella graduatoria tra famiglie professionali, gli Impiegati si posizionano al 7\u00b0 posto. L\u2019et\u00e0 e l\u2019esperienza<\/span><\/strong> Le industry e i ruoli<\/span><\/strong> Tra i ruoli meglio pagati, senza dubbio il\u00a0Responsabile Trade Marketing che nella fascia alta arriva a percepire quasi 69 mila euro lordi l\u2019anno<\/strong>\u00a0con una percentuale di parte variabile pi\u00f9 alta (13,8%), mentre \u00e8 il responsabile\u00a0Web Social Media Marketing che nella fascia bassa percepisce meno<\/strong>\u00a0(44.500 euro l\u2019anno con una quota variabile del 12,3%). Tra gli impiegati \u00e8 il\u00a0Brand Manager a guadagnare di pi\u00f9 in fascia alta<\/strong>\u00a0(44.800 euro l\u2019anno), mentre \u00e8 il ruolo di specialista marketing operativo a stare di poco sotto i 27.000 euro l\u2019anno nella fascia pi\u00f9 bassa.<\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" di Rita Palumbo Una buona notizia e una cattiva. La Guida alle retribuzioni dei professionisti della comunicazione e del marketing, realizzata da Spring in collaborazione con Job Pricing, indica che i\u00a0dirigenti di quei settori guadagnano un po’ di pi\u00f9 rispetto agli altri colleghi dei\u00a0comparti\u00a0presi in esame dalla ricerca. Ma – ed \u00e8 questa la cattiva […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1938,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47,24],"tags":[],"class_list":["post-3776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicazione","category-trend"],"yoast_head":"\n
\nL’andamento dell’ultimo anno non premia gli Impiegati, la cui RAL \u00e8 calata dello 0,9% (il calo su scala nazionale \u00e8 pi\u00f9 contenuto, -0,3%), mentre i Quadri registrano uno dei trend positivi pi\u00f9 significativi (+0,7%).<\/strong>A livello regionale, i\u00a0quadri che operano in Liguria scalzano i colleghi emiliani al primo posto l\u2019anno scorso e percepiscono la RAL pi\u00f9 alta<\/strong>\u00a0(56.834 euro l\u2019anno) mentre in\u00a0Valle D\u2019Aosta la pi\u00f9 bassa<\/strong>\u00a0(48.869 euro l\u2019anno), con una differenza di quasi 8.000 euro l\u2019anno. Tra gli impiegati invece sono i Lombardi a ricevere lo stipendio pi\u00f9 alto (31.733 euro l\u2019anno) e i molisani quello pi\u00f9 basso (25.658 euro l\u2019anno, 6.000 euro in meno dei colleghi del nord).<\/p>\n
\nL\u2019esperienza e l\u2019et\u00e0 invece pesano maggiormente sugli stipendi degli impiegati. Un impiegato con pi\u00f9 di 5 anni di esperienza arriva a percepire il 15,9% in pi\u00f9 rispetto a un collega con meno di 2 anni (3,4% se si tratta di quadri), mentre un ultracinquantacinquenne arriva a percepire il 40,3% in pi\u00f9 in busta paga rispetto a un collega tra i 25 e i 34 anni (15,5% se si tratta di quadri). Anche se si analizza la dimensione delle aziende lo stipendio degli impiegati \u00e8 quello che varia pi\u00f9 significativamente (+32,9% rispetto al +13,4% se si tratta di quadri: un impiegato in una microimpresa guadagna meno di 27 mila euro, oltre 35 se lavora in una grande azienda).<\/span><\/p>\n
\nPer i quadri del marketing e della comunicazione \u00e8 il\u00a0settore dell\u2019oil & gas ad offrire i compensi pi\u00f9 alti<\/strong>\u00a0(57.945 euro lordi annui (con una parte variabile pari al 9,2%). Anche fra gli impiegati questo settore presenta la retribuzione media pi\u00f9 elevata (34.335 euro l\u2019anno con una parte variabile pari al 10,3%).<\/span><\/p>\n