{"id":9651,"date":"2020-05-02T00:00:00","date_gmt":"2020-05-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wip.stefanobonetti.it\/2020\/02\/05\/maratona-con-i-manager-un-successo-seguito-da-oltre-123-mila-persone\/"},"modified":"2024-05-24T19:15:10","modified_gmt":"2024-05-24T17:15:10","slug":"maratona-con-i-manager-un-successo-seguito-da-oltre-123-mila-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/maratona-con-i-manager-un-successo-seguito-da-oltre-123-mila-persone\/","title":{"rendered":"Maratona con i manager: un successo, seguito da oltre 123 mila persone"},"content":{"rendered":"<p>Una maratona lunga un giorno per promuovere le competenze e l\u2019assunzione di responsabilit\u00e0 per l\u2019avvio della Fase 2. Si proponeva questo la diretta di sabato 2 maggio che ha ospitato, con larghissimo seguito del pubblico, contributi video e live di manager, professionisti, alte professionalit\u00e0, comunicatori, rappresentanti delle istituzioni, studiosi. Dal pubblico e dagli ospiti il segnale forte, per qualit\u00e0 e quantit\u00e0, che il difficile momento si pu\u00f2 superare solo ripartendo da valori che il nostro Paese sembra aver trascurato da troppo tempo. Oggi, come ha detto in chiusura della Maratona il Presidente di CIDA, Mario Mantovani, sono necessarie persone che agiscano velocemente e che nella loro corsa buttino il cuore oltre i tanti ostacoli presenti, e questo si pu\u00f2 fare seriamente solo avendo le competenze giuste e agendo secondo la responsabilit\u00e0 insita in ogni ruolo.<br \/>\nI numeri.\u00a0Iniziata alle 10 di sabato 2 maggio e terminata alle 2.44 di domenica, nel corso delle 17 ore della Maratona con i Manager si sono collegate ben 123.702 persone sulla piattaforma\u00a0<a href=\"http:\/\/www.maratonamanager.it\/\">www.maratonamanager.it<\/a>. Un successo andato oltre ogni previsione. La durata prevista era di 10 ore, ma l\u2019aumento dei video dei contributi pervenuti in corso e delle\u00a0interviste\u00a0realizzate in diretta (346 in totale alla fine) l\u2019hanno prolungata fino a notte inoltrata. Condivisa integralmente su Facebook e da 56 canali per almeno parte della durata, ha registrato 53.704 interazioni tra like, commenti e condivisioni, mentre l\u2019hashtag \u00a0#maratonamanager \u00e8 stato il terzo tra i trending topic del giorno su Twitter.<br \/>\nIl traguardo.\u00a0La kermesse promossa\u00a0da CIDA (la confederazione dei dirigenti e delle alte professionalit\u00e0),\u00a0dalla Rete dei Comunicatori\u00a0e del Management,\u00a0da Confassociazioni e da tutte le organizzazioni ad esse aderenti ha colpito nel segno ed \u00e8 riuscita nel suo scopo: ribadire e motivare la necessit\u00e0 di competenze e responsabilit\u00e0 per rilanciare l\u2019Italia. E la Maratona \u00e8 stata il contenitore di tantissimi interventi che si sono concentrati su\u00a0rischi\u00a0e opportunit\u00e0, fattori e parole chiave, visioni e proposte, tutti nel segno del cambiamento.<br \/>\nUna bella corsa.\u00a0\u201cSiamo molto contenti \u2013 ha detto\u00a0Mario Mantovani, Presidente CIDA\u00a0\u2013 del successo ottenuto. Lo misuro dalla partecipazione dei tantissimi che hanno seguito la Maratona, da quella dei tanti che hanno inviato il loro contributo video e le\u00a0numerose\u00a0organizzazioni che hanno fatto squadra come non mai. Ma soprattutto abbiamo intercettato il sentire comune di tante persone che, al di l\u00e0 di ogni appartenenza di categoria, vogliono imprimere un passo decisamente diverso al nostro Paese, vogliono farlo correre puntando senza compromessi su competenze e responsabilit\u00e0. Un ruolo che tanti degli ospiti hanno riconosciuto ai manager e alle alte professionalit\u00e0 senza nessuna retorica\u201d.\u00a0Tra questi, David Sassoli, Presidente dell\u2019Euro Parlamento: \u201cLa vostra iniziativa \u00e8 molto importante e il contributo di manager e alte professionalit\u00e0\u00a0rappresenta un punto di vista vitale in termini di know-how e capacit\u00e0. Siamo a un cambio di fase, nei prossimi mesi serviranno le vostre caratteristiche di visione, capacit\u00e0, pragmatismo, progetti e competenze\u201d. Sempre Mantovani, nel suo commento all\u2019iniziativa conclusa, ha rivolto una richiesta alla politica e alle istituzioni, quella di riconoscere e applicare un concetto semplice: se ci si affida come \u00e8 giusto agli scienziati per curare i virus, ci si affidi ai manager per curare l\u2019economia. I manager sono gli interlocutori corretti per gestire tante situazioni di complessit\u00e0, dalla sicurezza sui luoghi di lavoro, sempre e ancor pi\u00f9 nelle varie fasi dell\u2019emergenza Covid-19, alla valutazione di quali attivit\u00e0 aprire nell\u2019imminente riavvio, in un quadro di regole generali che non restringa il funzionamento del mercato e della sicurezza all\u2019applicazione dei codici ATECO Il mercato e la sicurezza non funzionano sui codici ATECO.\u00a0Non \u00e8 inoltre sufficiente \u2013 ha ricordato il Presidente Cida \u2013 invocare il generico contributo delle alte professionalit\u00e0: \u00e8 nelle forme organizzate di rappresentanza che si rende concreta la democrazia. Quelle dei manager sono largamente rappresentative in tutti i settori pubblici e privati, comprendono quindi anche i medici e i dirigenti scolastici, che dovranno essere i primi interlocutori per una profonda riforma dei rispettivi sistemi. Senza pretendere di essere portatori di soluzioni migliori di altre, l\u2019obiettivo \u00e8 quello di condividere presto con tutti gli italiani alcuni elementi di metodo, in un percorso in cui correre insieme. Infatti, solo collaborando tutti, ognuno per il proprio ruolo, \u00e8 pensabile di poter uscire da questo pesantissimo blocco e guardare con fiducia al futuro.\u00a0Una maratona ideale dove si parte, si corre e si arriva tutti insieme.<br \/>\nComunicatori e Management.\u00a0Tra gli aderenti alla Maratona voluta da CIDA, e accanto a Confassociazioni, la Rete dei Comunicatori e del Management, coordinata da Rita Palumbo, Segretario Generale FERPI, con Ascai, COM&amp;TEC, Comunicazione Pubblica, Fondazione Pubblicit\u00e0 Progresso, IAA-Italy Chapter. Dalle Associazioni della Rete sono stati inviati 60 dei contributi video trasmessi con l\u2019obiettivo di condividere quante pi\u00f9 diversificate idee e proposte di soluzioni per trasformare la crisi in opportunit\u00e0, nella convinzione del valore della collaborazione tra soggetti complementari verso il traguardo finale dell\u2019affermazione del valore del nostro Paese (Alberto Sasso, IAA). Sfida socio-culturale oltre che economica, in essa avranno un ruolo fondamentale i manager, punto di sintesi tra le diverse esigenze e di risposta alla gestione delle complessit\u00e0. E avranno un ruolo fondamentale i comunicatori, nella gestione dell\u2019altrettanto complesso sistema di strategie e attivit\u00e0 che compongono la comunicazione tra istituzioni, cittadini, organizzazioni, stakeholder (Rita Palumbo, Ferpi). Comunicatori in grado di fare la differenza nella ripartenza del sistema-Italia e nel favorire i pi\u00f9 appropriati comportamenti da parte dei cittadini (Marco Magheri, Comunicazione Pubblica). Comunicazione che, sar\u00e0 di necessit\u00e0 una comunicazione diversa, che terr\u00e0 conto di fattori diversi, ma che non deraglier\u00e0 dai binari di competenza, trasparenza, correttezza, sostenibilit\u00e0 che ne possono fare un asset strategico per valorizzare, innovare e gestire processi di sviluppo in tutti gli ambiti sia pubblici che privati, da invitare ai tavoli di lavoro strategici per velocizzare e rendere pi\u00f9 efficienti i processi (Tiziana Sicilia, Com&amp;Tec). Su tutto il cambiamento: affrontare la pandemia e le sue conseguenze, cos\u00ec pervasive e profonde per la vita di ognuno, ha riportato alla ribalta una componente narrativa, emozionale, inclusiva della comunicazione che rester\u00e0 preminente (Maurizio Incletolli, Ascai). Infine, nella immaginata, nuova, architettura sociale che tanti degli intervenuti alla Maratona hanno cominciato a disegnare, non si potr\u00e0 prescindere dalla solidariet\u00e0 e da uno sforzo comune verso una coesione sociale che non lasci nessuno indietro. Anche attraverso linguaggi nuovi e un uso corretto delle parole della comunicazione (Andrea Farinet, Giangi Milesi, Fondazione Pubblicit\u00e0 Progresso).<br \/>\nIl lavoro.\u00a0Protagonista indiscusso e comunque sotteso ad ogni intervento della Maratona il tema del lavoro. Quello che non c\u2019\u00e8, quello che non ci sar\u00e0, quello che potrebbe esserci se ci fosse meno burocrazia e pi\u00f9 incisivit\u00e0 delle politiche attive nei territori, quello precario, quello \u2018nero\u2019. Rita Palumbo, in un momento live della diretta, ha riaffermato anche in questo ambito il ruolo centrale della Rete dei Comunicatori e del Management e della comunicazione trasparente, professionale e sostenibile per l\u2019obiettivo della crescita, ipotizzando un Tavolo del Lavoro che affronti dopo la crisi da Covid-19 il cambiamento delle modalit\u00e0 stesse del lavoro. Comunicazione come hard skill, che sia di aiuto al passaggio da una politica del tamponamento ad una politica della crescita.<\/p>\n<p>Tutti i contributi video della Maratona con i Manager sono online sulla piattaforma\u00a0<a href=\"http:\/\/www.maratonamanager.it\/\">www.maratonamanager.it.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.maratonamanager.it\/category\/rassegna-stampa\/\">Rassegna stampa<\/a><\/p>\n<h6><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una maratona lunga un giorno per promuovere le competenze e l\u2019assunzione di responsabilit\u00e0 per l\u2019avvio della Fase 2. 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