{"id":9842,"date":"2021-03-19T06:21:08","date_gmt":"2021-03-19T06:21:08","guid":{"rendered":"https:\/\/wip.stefanobonetti.it\/2021\/08\/06\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/"},"modified":"2025-01-10T19:47:28","modified_gmt":"2025-01-10T18:47:28","slug":"retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/","title":{"rendered":"ReteCoM: INPS &#8211; INPGI: Normativa a raffronto. ASSICURAZIONE INFORTUNI INPGI"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.retecom.org\/inps-v-s-inpgi-assicurazione-e-infortuni\/\">Sesta e ultima puntata\u00a0<\/a><\/p>\n<p>ReteCoM ha elaborato &#8211; su dati e informazioni di fonti ufficiali INPS e INPGI &#8211; un raffronto tra i due sistemi pensionistici<\/p>\n<p>ASSICURAZIONE INFORTUNI INPGI<\/p>\n<p>L&#8217;assicurazione contro gli infortuni \u00e8 stata istituita e disciplinata per la prima volta dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro giornalistico del 1955, e successivamente confermata in tutti i contratti di lavoro giornalistico, con progressiva elevazione dei massimali degli indennizzi.<\/p>\n<p>Il finanziamento della prestazione avviene attraverso il versamento di un contributo mensile all\u2019INPGI, da parte dei datori di lavoro.<\/p>\n<p>Il diritto all&#8217;indennit\u00e0 assicurativa sorge per il giornalista ed i suoi aventi causa dal giorno dell&#8217;inizio del rapporto di lavoro contrattuale subordinato con l&#8217;azienda giornalistica, ancorch\u00e9 non sia intervenuto l&#8217;effettivo versamento dei relativi contributi e sussiste fino alla scadenza dei 15 mesi successivi alla data di cessazione del rapporto di lavoro.<\/p>\n<p>Si applica a tutti i giornalisti, con rapporto di lavoro subordinato, nel caso di infortunio dal quale derivi un\u2019invalidit\u00e0 permanente (in misura superiore al 5%) parziale o un\u2019invalidit\u00e0 permanente totale, e i loro aventi causa se l&#8217;infortunio ha per conseguenza la morte. In tal caso, l&#8217;indennit\u00e0 assicurativa spetta al coniuge e ai figli. In mancanza di coniuge e\/o dei figli, l\u2019indennit\u00e0 spetta ai genitori; in mancanza anche dei genitori spetta ai fratelli e alle sorelle che, al momento della morte, risultino conviventi e a carico del\u00a0de cuius\u00a0in base alla normativa in vigore per la corresponsione degli assegni familiari.<\/p>\n<p>Rientrano tra gli infortuni l\u2019infarto del miocardio e l\u2019ictus cerebrale.<\/p>\n<p>Misura dell\u2019indennizzo:<\/p>\n<ul>\n<li>invalidit\u00e0 permanente totale: Euro 108.455,95;<\/li>\n<li>invalidit\u00e0 permanente parziale: importo proporzionale all\u2019 indennit\u00e0 permanente totale (Euro 1.084,56 per punto di invalidit\u00e0);<\/li>\n<li>morte Euro 92.962,24.<\/li>\n<\/ul>\n<p>I giornalisti (professionisti o pubblicisti) che abbiano la qualifica di collaboratori fissi o corrispondenti, la cui retribuzione sia inferiore a quella di redattore, hanno diritto ai suddetti trattamenti in misura ridotta del 50%.<\/p>\n<p>L\u2019indennit\u00e0 in caso di morte \u00e8 maggiorata:<\/p>\n<ul>\n<li>del 20% se l&#8217;evento si verifica in epoca compresa tra l&#8217;inizio del rapporto contrattuale ed il compimento del trentesimo anno di et\u00e0;<\/li>\n<li>del 50% se si verifica tra l&#8217;inizio del trentunesimo anno ed il compimento del quarantacinquesimo anno di et\u00e0;<\/li>\n<li>del 30% se si verifica tra l&#8217;inizio del quarantaseiesimo anno ed il compimento del cinquantacinquesimo anno di et\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019indennit\u00e0 in caso di invalidit\u00e0 permanente totale \u00e8 maggiorata:<\/p>\n<ul>\n<li>del 50% se l&#8217;evento si verifica in epoca compresa tra l&#8217;inizio del rapporto contrattuale ed il compimento del trentesimo anno di et\u00e0;<\/li>\n<li>del 30% se si verifica tra l&#8217;inizio del trentunesimo anno ed il compimento del quarantacinquesimo anno di et\u00e0;<\/li>\n<li>del 20% se si verifica tra l&#8217;inizio del quarantaseiesimo anno ed il compimento del cinquantacinquesimo anno di et\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se al momento dell&#8217;evento il giornalista era coniugato e\/o aveva figli di et\u00e0 inferiore ai diciotto anni, l&#8217;indennit\u00e0 dovuta in caso di morte o di invalidit\u00e0 permanente totale \u00e8 maggiorata del 10% per il coniuge e di un ulteriore 10% per ciascuno dei figli minori fino ad un massimo complessivo del 50% dell&#8217;indennit\u00e0 stessa.<\/p>\n<p align=\"center\">* * * * *<\/p>\n<p>In conclusione, anche se dal 2016 i contributi che finanziano i trattamenti pensionistici INPGI sono stati equiparati a quelli INPS e dal 2017 \u00e8 stato introdotto il sistema di calcolo contributivo, pro quota, per tutti gli iscritti, permangono notevoli disparit\u00e0 di trattamento, rispetto all\u2019INPS, sul fronte delle prestazioni, sia nei requisiti per accedervi, sia nella misura.<\/p>\n<p>Analogamente accade per i trattamenti di natura non previdenziale.<\/p>\n<p>Anche l\u2019obbligo da parte dell\u2019INPS di farsi carico dei trattamenti di maternit\u00e0 e dei congedi\/permessi per l\u2019assistenza ai disabili per gli iscritti INPGI, senza la previsione di un corrispondente obbligo contributo, risulta singolare.<\/p>\n<p>\u00c8 prevedibile che queste sperequazioni portino, nel breve\/medio periodo, ad ulteriori difficolt\u00e0 di bilancio per l\u2019INPGI, in considerazione anche del sempre maggior ricorso, nel settore, a contratti di lavoro autonomo, per i quali la contribuzione viene versata nella gestione separata INPGI2.<\/p>\n<p>Secondo quanto dichiarato dalla Presidente dell\u2019INPGI, Marina Macelloni, vent\u2019anni fa, quando \u00e8 stata istituita la suddetta gestione separata, i cosiddetti free lance erano una parte marginale della categoria, oggi sono pi\u00f9 numerosi dei lavoratori dipendenti, poich\u00e9 il lavoro autonomo \u00e8 diventato la nuova forma di lavoro per tutti quelli che sono stati espulsi dalle redazioni a causa dei processi di ristrutturazione delle aziende o per tutti i giovani colleghi che non riescono ad avere un contratto a tempo indeterminato.<\/p>\n<p>Da qui la necessit\u00e0 di reperire lavoratori dipendenti in altri ambiti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sesta e ultima puntata\u00a0 ReteCoM ha elaborato &#8211; su dati e informazioni di fonti ufficiali INPS e INPGI &#8211; un raffronto tra i due sistemi pensionistici ASSICURAZIONE INFORTUNI INPGI L&#8217;assicurazione contro gli infortuni \u00e8 stata istituita e disciplinata per la prima volta dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro giornalistico del 1955, e successivamente confermata in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3851,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-9842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicazione"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>INPS-INPGI: Normativa a raffronto. Assicurazione infortuni INPGI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ReteCoM ha elaborato - su dati e informazioni di fonti ufficiali INPS e INPGI - un raffronto tra i due sistemi pensionistici\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"INPS-INPGI: Normativa a raffronto. Assicurazione infortuni INPGI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ReteCoM ha elaborato - su dati e informazioni di fonti ufficiali INPS e INPGI - un raffronto tra i due sistemi pensionistici\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WIP Consulting | Consulenza strategica\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-19T06:21:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-10T18:47:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wipconsulting.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/diapositiva6.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"405\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/318ff9a7b71624aa81b8b0df2c70d8bd\"},\"headline\":\"ReteCoM: INPS &#8211; INPGI: Normativa a raffronto. ASSICURAZIONE INFORTUNI INPGI\",\"datePublished\":\"2021-03-19T06:21:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-10T18:47:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/\"},\"wordCount\":725,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/diapositiva6.jpeg\",\"articleSection\":[\"Comunicazione\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/\",\"name\":\"INPS-INPGI: Normativa a raffronto. Assicurazione infortuni INPGI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/diapositiva6.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-03-19T06:21:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-10T18:47:28+00:00\",\"description\":\"ReteCoM ha elaborato - su dati e informazioni di fonti ufficiali INPS e INPGI - un raffronto tra i due sistemi pensionistici\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/diapositiva6.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/diapositiva6.jpeg\",\"width\":720,\"height\":405},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ReteCoM: INPS &#8211; INPGI: Normativa a raffronto. ASSICURAZIONE INFORTUNI INPGI\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/\",\"name\":\"wipconsulting.it\",\"description\":\"Formazione alle imprese\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"WIP Consulting\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo_wip_consulting_2colori_Registered_v02.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo_wip_consulting_2colori_Registered_v02.svg\",\"caption\":\"WIP Consulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/318ff9a7b71624aa81b8b0df2c70d8bd\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2abbf81cef02f96903b67cd91eed09563af3527b400364162912f7584e891ae3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2abbf81cef02f96903b67cd91eed09563af3527b400364162912f7584e891ae3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2abbf81cef02f96903b67cd91eed09563af3527b400364162912f7584e891ae3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/wipconsulting.it\\\/en\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"INPS-INPGI: Normativa a raffronto. Assicurazione infortuni INPGI","description":"ReteCoM ha elaborato - su dati e informazioni di fonti ufficiali INPS e INPGI - un raffronto tra i due sistemi pensionistici","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"INPS-INPGI: Normativa a raffronto. Assicurazione infortuni INPGI","og_description":"ReteCoM ha elaborato - su dati e informazioni di fonti ufficiali INPS e INPGI - un raffronto tra i due sistemi pensionistici","og_url":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/","og_site_name":"WIP Consulting | Consulenza strategica","article_published_time":"2021-03-19T06:21:08+00:00","article_modified_time":"2025-01-10T18:47:28+00:00","og_image":[{"width":720,"height":405,"url":"https:\/\/wipconsulting.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/diapositiva6.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/#\/schema\/person\/318ff9a7b71624aa81b8b0df2c70d8bd"},"headline":"ReteCoM: INPS &#8211; INPGI: Normativa a raffronto. ASSICURAZIONE INFORTUNI INPGI","datePublished":"2021-03-19T06:21:08+00:00","dateModified":"2025-01-10T18:47:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/"},"wordCount":725,"publisher":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wipconsulting.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/diapositiva6.jpeg","articleSection":["Comunicazione"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/","url":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/","name":"INPS-INPGI: Normativa a raffronto. Assicurazione infortuni INPGI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wipconsulting.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/diapositiva6.jpeg","datePublished":"2021-03-19T06:21:08+00:00","dateModified":"2025-01-10T18:47:28+00:00","description":"ReteCoM ha elaborato - su dati e informazioni di fonti ufficiali INPS e INPGI - un raffronto tra i due sistemi pensionistici","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/#primaryimage","url":"https:\/\/wipconsulting.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/diapositiva6.jpeg","contentUrl":"https:\/\/wipconsulting.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/diapositiva6.jpeg","width":720,"height":405},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/retecom-inps-ae-inpgi-normativa-a-raffronto-assicurazione-infortuni-inpgi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ReteCoM: INPS &#8211; INPGI: Normativa a raffronto. ASSICURAZIONE INFORTUNI INPGI"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/#website","url":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/","name":"wipconsulting.it","description":"Formazione alle imprese","publisher":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/#organization","name":"WIP Consulting","url":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/wipconsulting.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo_wip_consulting_2colori_Registered_v02.svg","contentUrl":"https:\/\/wipconsulting.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo_wip_consulting_2colori_Registered_v02.svg","caption":"WIP Consulting"},"image":{"@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/#\/schema\/person\/318ff9a7b71624aa81b8b0df2c70d8bd","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2abbf81cef02f96903b67cd91eed09563af3527b400364162912f7584e891ae3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2abbf81cef02f96903b67cd91eed09563af3527b400364162912f7584e891ae3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2abbf81cef02f96903b67cd91eed09563af3527b400364162912f7584e891ae3?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/wipconsulting.it"],"url":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9842"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13874,"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9842\/revisions\/13874"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wipconsulting.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}